为进一步加强新任职干部的警示教育，增强纪法意识、筑牢廉洁底线，6月12日，菏泽投资集团党委委员、纪委书记陈蔚文对新提任的11名干部进行集体廉政谈话。

会议指出，岗位就是责任，履新必须“清心”。走上新的领导岗位，意味着更大的责任、更高的要求和更严的考验。在新的起点上，要始终保持清醒的头脑，时刻绷紧廉洁自律弦，做到忠诚干净担当。走上新的工作岗位，要以更高的标准要求自己，以更优的业绩回报组织，以更实的作风服务企业，以更严的纪律约束言行。

会议强调，一是在政治素养上再提高，筑牢国企发展的“根”与“魂”。要坚守政治方向，自觉把负责领域的工作放到党和国家事业发展全局中去谋划，确保中央决策部署和集团党委工作要求不折不扣落到实处。要严守政治纪律，坚决杜绝任何形式的“低级红”、“高级黑”，确保企业改革发展始终沿着正确的政治方向前进。二是在专业素养上再精专，提升履职尽责的“硬实力”。要深入基层一线，开展调查研究，摸清企业实情，提升解决复杂问题、驾驭复杂局面的能力。要聚焦主责主业，紧紧围绕集团发展战略和中心任务，以高度的责任感和强烈的事业心，勇于担当，锐意进取。要强化法治思维，有效防范化解重大经营风险和法律风险。三是在自律意识上再严格，守住清正廉洁的“生命线”。要敬畏党纪国法，时刻保持敬畏之心，清楚权力边界、行为底线。要主动接受监督，将权力运行置于党组织、纪检监察机构、职工群众和社会舆论的监督之下，让监督成为习惯、成为常态。四是在管理队伍上更规范，扛起“一岗双责”的硬担当。要切实履行管党治党政治责任，抓好班子、带好队伍， 将党风廉政建设要求融入业务工作。要健全制度机制，结合实际推动完善内控机制，扎紧制度笼子，堵塞管理漏洞。要坚持严管厚爱相结合，对苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，努力营造干事创业的良好氛围。五是在作风建设上再加强，永葆务实清廉的政治本色。要带头弘扬优良作风，发扬优良传统，力戒“四风”问题发生。要密切联系群众，畅通职工诉求表达渠道，解决职工急难愁盼问题。要保持清正廉洁，带头廉洁治家，筑牢家庭廉洁防线。

会上还观看了国有企业人员违纪违法警示教育视频。